谈体会谋发展 奋力开创企业高质量发展新局面
凡是过往，皆为序章，所有结束，都是新的开始。转眼间2022年已结束，迈进2023年，新年新气象。1月18日，陕煤集团召开了三届二次职代会暨2023年工作会；1月16日，神木煤化工公司召开了三届二次职代会暨2023年工作会、安全环保会。神木煤化工泰和公司迅速响应，召开专题学习会，学习了陕煤集团党委书记、董事长杨照乾的讲话和陕煤集团党委副书记、总经理严广劳所作的《锚定新目标、奋进新征程，为建设世界一流企业踏浪而上》的工作报告，详细解读了神木煤化工公司董事长毛世强在三届二次职代会暨2023工作会安全环保会上的讲话精神。
指明方向 探求企业高质量发展之路
通过一系列学习解读，我认识到此次集团公司“两会”一方面对陕煤集团过去成就的全面总结，另一方面也对陕煤集团未来发展描绘了宏伟蓝图。杨照乾董事长的讲话立意高远、务实创新、具有全局性、战略性和指导性，为“创建世界一流企业”这一目标指明了方向。严广劳总经理的工作报告主题鲜明、目标明确、措施得力，为泰和公司今后的工作开展理清了思路。同时也深刻认识到陕煤集团“两会”聚焦于中长期发展，特别是两个“五年”战略目标，与如何加快建设世界一流企业问题。着重用九个“坚定不移”，全方位回顾了陕煤取得的重大成就，又从四个方面分析存在的不容忽视的问题和不足。神木煤化工公司“三会”中董事长毛世强结合实际就泰和公司发展提出了指导性意见。他指出在发展中“拆除篱笆墙”障碍，重新审视自身在整体产业链上位置，准确认知自身，积极与优秀关联企业开展合作，优势互补；同时选准发展方向，找到“突破口”，坚持从实际出发，“一企一策”的工作思路；最后，分别从泰和公司体制，人才及作风三方面深入指出了企业高质量发展道路上遇到的一些瓶颈问题及其解决方法。所有这些为泰和公司今后发展指明了方向，那就是把陕煤集团“两会精神”及神木煤化工公司“三会精神”和本公司发展目标相结合，奋力开创企业高质量发展的新局面。
汲取力量梳理短板 以优良作风干好本职工作
通过一系列会议精神学习，泰和公司广大干部职工倍受鼓舞，对未来发展充满了信心和干劲，为企业高质量发展注入强劲动力。而我作为泰和公司一员，立足实际，针对先进班组打造目标，按照车间、班组、岗位三级梳理当前工作存在短板，制定优化措施，确保职代会精神学深悟透、落细落实，为做好2023年各项工作起好步、开好头。与此同时，我应将职代会精神学在深处、谋在新处、干在实处，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，鼓足干劲、奋勇前行。具体工作中严格要求自己，立足岗位本职工作，积极配合部门车间各项工作，勇于创新，勤学苦练，提高业务技能，杜绝三违，在工作中切实改变工作作风，以“勤快严实精细廉”七字作风为标准干好本职工作。
求生存谋发展 奋力开创企业未来
求生存，凝心聚力，谋发展，开拓进取。当前，陕煤正在“矢志跻身世界一流企业”道路上迈进，我们作为旗下一个子公司，就应紧跟集团发展步伐，融入其发展大局，谋求公司高质量发展，为此应做好以下方面：
要抓好贯彻落实，要认真学习领会陕煤集团“两会”精神及神木煤化工公司“三会”精神，全面落实工作会的各项安排部署，做到思路清晰、目标明确、有的放矢。具体在工作中，以泰和公司发展目标为导向，无论安全管理，还是生产管理等方面应结合公司实际要更多创新，要向优秀企业多学习使公司更好发展。例如，泰和公司在生产管理继续实施6s一ctpm精细化管理，使厂容厂貌及员工工作环境得到改变。自身在工作中积极配合6s管理打造工作，使本岗位工作环境得到切实改善。在设备管理方面要逐步实现数字化，智能化管理等。
筑牢思想阵线，牢牢把握住工作总要求，要突出以公司“十大任务”为抓手，迅速把思想和行动切实统一到推动陕煤集团建设世界一流企业上来，以绿色，低碳，环保，节能为导向，推动各项工作，继续做好vosc治理工作，做好在线监测使各项排放指标达标。
要夯实责任目标，开拓进取，聚焦泰和公司高质量发展奋斗目标，实时对照陕煤集团“两会”精神校准方向。通过对焦化炉、石灰窑等技改项目实施积极开拓创新，全员开动脑筋挖掘一般和重点提案及亮点，节能降耗，降本增效奋力打造省级兰炭一石灰联产优秀企业，为陕煤集团建设世界一流企业贡献力量。
要切实加强作风建设。在工作中，要摒弃等待、经验、懒惰、形式等不良作风，要有言必行，行必果，雷厉风行，勇于创新，敢于担当的优良作风。在工作中，对于“卡脖子”难题，高管及中层要勇于“揭榜挂帅”，激发巨大创新潜能；同时无论高管，中层自身一定要树立典范，深入基层，积极了解员工思想动态，坚定“上下一条心，下好公司一盘棋”。
总之，在企业发展前进道路上，机遇与挑战并存，这就要求我们必须脚踏实地，勇于创新，每个人在自己岗位上发光发热，我更坚信，在陕煤集团及神木煤化工公司的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，永葆“闯”的精神，“拼”的劲头，“干”的作风，企业未来一定能实现高质量发展，我们陕煤人的获得感、归属感、幸福感会更强。（泰和公司 陈建峰）